Amministrazione del personale

Il manuale ha le caratteristiche di una pratica guida operativa con una sintesi della normativa, della prassi e degli orientamenti giurisprudenziali con l’obiettivo di individuare con immediatezza le informazioni di prima utilità lasciando ad un momento successivo gli approfondimenti del caso.
> Leggi il capitolo "LAVORO AUTONOMO (OCCASIONALE, D’OPERA, IN PARTITA IVA)"
Il volume è strutturato in 6 parti, rispettivamente dedicate alle diverse fasi gestionali del rapporto di lavoro.
Parte I - Preparare un'assunzione (studio delle fonti regolative del rapporto di lavoro; inquadramento contributivo e assicurativo del datore di lavoro; regime delle assunzioni obbligatorie; incentivi; ammortizzatori sociali in caso di disoccupazione; politiche attive);
Parte II - Eseguire un'assunzione (la scelta del contratto individuale; inquadramento dei lavoratori; contratto individuale di lavoro; certificazione dei contratti; comunicazione di assunzione; dichiarazioni e documenti per l'assunzione);
Parte III - Redigere il contratto di lavoro (analisi delle forme contrattuali di lavoro autonomo: occasionale, d'opera e in partita IVA, collaborazioni continuative coordinate ed eterorganizzate; disamina del lavoro flessibile e a orario modulato e ridotto: a tempo determinato, a tempo parziale, intermittente; illustrazione del lavoro formativo in apprendistato; spiegazione del lavoro esternalizzato: somministrazione, appalto e distacco; presentazione del lavoro agile o smart work e del telelavoro);