Gestione del personale

Il volume si occupa di tutte le dinamiche di gestione e amministrazione del personale e tiene conto dei provvedimenti normativi di più recente riforma (“Decreto PNRR”, D.L. n. 19/2024- "Decreto Milleproroghe", D.L. 215/2023), della relativa prassi amministrativa e della più rilevante giurisprudenza.
GESTIONE DEL PERSONALE analizza i vari aspetti relativi alla gestione dei rapporti di lavoro, e in particolare, gli adempimenti e la documentazione obbligatoria per la gestione dei rapporti di lavoro:

• orario di lavoro;
• retribuzione e assenze;
• salute e sicurezza sul lavoro;
• poteri del datore di lavoro e diritti e doveri dei lavoratori;
• variazioni nel rapporto di lavoro e modifiche aziendali;
• ipotesi di cessazione dei rapporti di lavoro;
• licenziamenti individuali e collettivi;
• dimissioni e risoluzione consensuale;
• adempimenti di fine rapporto (preavviso e TFR).

Attenzione è dedicata anche alle questioni inerenti i modelli organizzativi e di gestione, la crescita sostenibile e la continuità aziendale, le strategie decisionali e il costo del lavoro, la crisi d’impresa, nonché da ultimo i profili delle relazioni sindacali e il ruolo dei consulenti del lavoro e delle associazioni di categoria per l’amministrazione del personale.
COLLANA "AL - AMMINISTRAZIONE DEL LAVORO"
AL - Amministrazione Lavoro è stata costruita intorno a un’idea di diritto del lavoro che si declina attraverso le dinamiche organizzative, funzionali e strutturali dell’azienda. La collana è composta da tre volumi, destinati a responsabili dell’amministrazione del personale, addetti paghe, consulenti del lavoro e avvocati:

• Contratti di lavoro
• Gestione del personale
• Fisco e Previdenza nel rapporto di lavoro

Indispensabili guide alla redazione dei contratti di lavoro, alla regolamentazione aziendale, alla gestione del personale, come pure alla conoscenza del quadro regolatorio degli obblighi previdenziali e fiscali, ma anche al contenzioso