JOBS ACT - Le novità della legge di conversione

Il D.L. 20 marzo 2014, n. 34, convertito in legge, reca disposizioni urgenti per favorire il rilancio dell’occupazione e per la semplificazione degli adempimenti a carico delle imprese e si preannuncia come la prima di una serie di interventi di modifica finalizzati a disegnare il nuovo codice del lavoro (cd. Jobs Act).
La Guida pratica “Jobs Act, le novità della legge di conversione” - a cura di Pierluigi Rausei - fornisce una prima risposta su dubbi applicativi, definendo i tratti essenziali della riforma e spiegando come datori di lavoro, professionisti ed imprese devono operare senza incorrere in possibili sanzioni.
La Guida affronta in modo schematico e completo i temi del contratto a termine, dell’apprendistato, del DURC, dei contratti di solidarietà e della semplificazione dei servizi per il lavoro.
Le tavole di raffronto tra vecchia e nuova disciplina forniscono precise indicazioni su come agire in presenza di contratti in corso, chiarendo la disciplina applicabile pro tempore.
A supporto:
le schede operative che illustrano in sintesi le novità normative
la modulistica/fac simile:
Contratto a termine
Apprendistato
STRUTTURA DELL'E-BOOK
Contratto a termine
Somministrazione di lavoro
Apprendistato
DURC
Contratti di solidarietà
Elenco anagrafico dei lavoratori
Tabelle di raffronto:
- decorrenza norme
- differenze con la vecchia normativa
Sintesi operative:
Schede di sintesi sulle novità
Modulistica:
Fac simile:
Contratto a termine
Apprendistato