Responsabilità da reato delle aziende e sicurezza del lavoro
Ipsoa · 2012
Descrizione
Il Volume, nel trattare la responsabilità da reata delle aziende ex D.Lgs n. 231/2001, vuole essere uno strumento utile per le imprese e i professionisti. Fornisce spunti concreti su come organizzare la tutela della sicurezza sul lavoro, illustrando gli strumenti individuati dal decreto volti ad evitare il riconoscimento di tale responsabilità:
- il modello Organizzativo Gestionale
- la nomina di un Organismo di Vigilanza.
STRUTTURA
Il Volume è strutturato in due parti e un’Appendice.
Nella prima parte:
- i contenuti del D.Lgs. 231/01
- indicazioni su come deve essere predisposto il Modello Organizzativo e gestionale
- il ruolo dell’Organismo di Vigilanza
- le responsabilità delle figure aziendali deputate alla tutela della sicurezza
- le più importanti sentenze che hanno avuto ad oggetto la responsabilità delle aziende ex D.Lgs. 231 per i reati di lesioni colpose gravi o gravissime o di omicidio colposo per infrazione delle norme antinfortunistiche.
Nella seconda parte:
esempi di best practises aziendali (sia di realtà medio-piccole sia dia gruppi societari e aziende di grande rilevanza) che rappresentano casi concreti di soluzioni e sistemi adottati dalle aziende per la prevenzione degli infortuni e delle malattie sul lavoro.
In Appendice al volume:
- documentazione normativa
- esempi di delibere per avviare il percorso 231, adottare il Modello 231, nominare l’Organo di Vigilanza e i soggetti responsabili e tenere aggiornato il Modello.
- il modello Organizzativo Gestionale
- la nomina di un Organismo di Vigilanza.
STRUTTURA
Il Volume è strutturato in due parti e un’Appendice.
Nella prima parte:
- i contenuti del D.Lgs. 231/01
- indicazioni su come deve essere predisposto il Modello Organizzativo e gestionale
- il ruolo dell’Organismo di Vigilanza
- le responsabilità delle figure aziendali deputate alla tutela della sicurezza
- le più importanti sentenze che hanno avuto ad oggetto la responsabilità delle aziende ex D.Lgs. 231 per i reati di lesioni colpose gravi o gravissime o di omicidio colposo per infrazione delle norme antinfortunistiche.
Nella seconda parte:
esempi di best practises aziendali (sia di realtà medio-piccole sia dia gruppi societari e aziende di grande rilevanza) che rappresentano casi concreti di soluzioni e sistemi adottati dalle aziende per la prevenzione degli infortuni e delle malattie sul lavoro.
In Appendice al volume:
- documentazione normativa
- esempi di delibere per avviare il percorso 231, adottare il Modello 231, nominare l’Organo di Vigilanza e i soggetti responsabili e tenere aggiornato il Modello.
Informazioni editoriali
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