Come attivare lo smart working nella Pubblica Amministrazione tra diritto e tecnologia Strumenti informatici, regolamenti, diritti e doveri delle parti

• Tutti i dipendenti possono fare lo smart working?
• Come funziona lo smart working?
• Quali sono i benefici per le Pubbliche Amministrazioni?
• Quali sono i diritti e i doveri del dipendente e del datore di lavoro?
• Come attivarlo?
• Cosa succede in caso di infortunio?
• Si possono fare gli straordinari?
• Il dipendente ha diritto al buono pasto?
• Il datore di lavoro può imporre un orario di svolgimento della prestazione lavorativa?

L’ebook risponde a questi quesiti e ad altri relativi in particolare a ciò che attiene a:
- trattamento economico e giuridico del dipendente
- diritti e i doveri delle parti
- strumentazioni e alle dotazioni informatiche necessarie per attuare efficacemente lo smart working
- vincoli, come funziona e come strutturarlo e realizzarlo.
Particolare attenzione viene data agli obblighi di riservatezza e di sicurezza che il datore di lavoro è sempre tenuto ad applicare, oltre al diritto alla disconnessione e all’analisi dei diversi regolamenti che si possono attuare nelle PA per rendere operativo lo smart working.
Si analizzano, inoltre, le misure e le modalità di intervento messe in atto per contrastare l'emergenza epidemiologica da COVID-19 e contenerne gli effetti.
L’e-book offre una panoramica il più concreta possibile delle soluzioni attuabili per garantire il funzionamento di questa modalità di lavoro, analizzando anche regolamenti e accordi già in essere