ebook HR e lavoro a distanza

Il Decreto Cura Italia e il Decreto Rilancio hanno introdotto tra le numerosissime misure per far fronte all’emergenza sanitaria e contemporaneamente al lockdown che ha in molti casi interrotto la continuità lavorativa lo smart working.
Una modalità lavorativa che ha consentito di proseguire l’attività e in molti casi migliorarla. Ciononostante l’istituto, oltre ad un intervento legislativo che lo adegui al nuovo standard, necessita di misure di accompagnamento per il suo complessivo utilizzo.
In effetti se lo smart work, in estrema sintesi, è lavoro da remoto, questo lavoro deve essere gestito e controllato dall’azienda e dall’HR.
L’eBook esamina e verifica le varie situazioni lavorative come l’orario, la performance e la sua misurazione, gli obblighi contrattuali che possono essere variati, la retribuzione, i benefit e il welfare aziendale che va nuovamente ridefinito.
Il testo analizza inoltre temi fondamentali come l’occupazione, le misure di integrazione salariale, la sicurezza e i protocolli di ripartenza.