La tutela della genitorialità nella pubblica amministrazione

L' eBook analizza in modo articolato i vari aspetti legati alla gestione dell’evento maternità e paternità, per illustrare con chiarezza i diritti dei genitori nel settore lavorativo pubblico, al fine di “agevolarli” nel “lavoro più difficile al mondo'.
La tutela della maternità è un principio cardine nel nostro ordinamento, decretato dall’art. 37 della Costituzione della Repubblica Italiana che recita: “La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore.
Le condizioni di lavoro devono consentire l’adempimento della sua essenziale funzione familiare e assicurare alla madre e al bambino una speciale adeguata protezione” Negli ultimi anni, l’attenzione si è spostata sulla tutela del bambino e dei genitori in quanto tali.
Infatti, il Testo Unico di riferimento detta regole per la tutela e il sostegno della maternità e paternità, passando dalla tutela della donna durante il periodo di maternità alla tutela della genitorialità.
L’obiettivo del legislatore è quello di intervenire sui vari istituti al fine di arrivare ad una responsabilità genitoriale condivisa. Intervenire in tale ambito significa affrontare un tema che rappresenta il futuro di tutta la società poiché incide sul tessuto produttivo del nostro Paese. Infatti, una tutela della genitorialità scarna e lacunosa si traduce in un calo delle nascite (a cui purtroppo stiamo assistendo da tempo) e in una difficile gestione dei dipendenti/genitori da parte dei datori di lavoro sia pubblici che privati.